Découvrez 8 clés pour travailler à l’international. Un outil pratique afin de décoder les divergences entre les pays sans jamais tomber dans les clichés.
Qu’est-ce qu’une “compétence interculturelle” ? Il s’agit de la capacité d’interagir avec des personnes de cultures différentes. Une disposition de plus en plus valorisée par les entreprises. Australie, Etats-Unis, Canada, Royaume-Uni, ou bien encore Chine, il peut être difficile de se repérer lorsque l’on travaille dans un contexte multiculturel. Alors, comment opérer dans un environnement international sans commettre d’impairs et en restant efficace ? Cet ouvrage vous donne 8 clés pour comprendre les différences culturelles et faciliter vos échanges avec les autres.
Présentation de l’ouvrage par l’éditeur
Que vous travailliez à l’étranger, que vous fassiez partie d’une équipe multiculturelle ou que vous communiquiez avec des individus à des milliers de kilomètres de vos bureaux, cet ouvrage vous sera indispensable.
Erin Meyer, experte en management interculturel, présente un outil pratique afin de décoder les divergences entre les pays sans jamais tomber dans les clichés. Son échelle à huit niveaux vous aidera à identifier en un clin d’œil des points de blocage dont vous ne soupçonniez pas l’existence et à adapter vote comportment en conséquence.
Ce live limpide et concret qui vous sera d’un précieux secours chaque fois que vous aurez à collaborer avec des personnes aux racines culturelles différentes. La diversité de vos équipes deviendra vote meilleur atout !
Les 8 clés pour travailler à l’international
- Identifier le style de communication
- Se montrer poli
- Convaincre des audiences aux codes divergents
- Affirmer son leadership
- Echanger sur le mode de décision
- Cultiver une approche relationnelle amicale
- Dépasser les désaccords
- Réconcilier les rapports au temps
En 2021, Erin Meyer a été sélectionnée parmi les Thinkers50, les penseurs d’affaires les plus influents au monde.
L’auteure : Erin Meyer
Erin Meyer est essayiste américaine et professeure à l’INSEAD, l’une des plus prestigieuses écoles de management au monde. Elle étudie comment les grands leaders naviguent dans la complexité des différences culturelles.
Au cours de sa carrière, Erin Meyer a pu explorer les business models et les techniques de communication de nombreuses régions du monde. Son travail a été publié dans la Harvard Business Review et dans le New York Times.
En 2019, elle figure parmi les cinquante « écrivains business » ayant le plus fort impact au monde.
Elle a également coécrit “No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention“.
Détails sur le livre
Nombre de pages : 292 pages
Editeur : Diateino (6 janvier 2022)
Langue : Français
ASIN-10 : 2354564821
EAN13 : 978-2354564827
Poids du livre : 370 g
Dimensions : 14.2 x 2.3 x 21 cm
Traducteur : Philippe Blanchard
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